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盛德文化

九个因素推动盛虹飞速发展
发布日期:2020-01-05 12:20:14    
  盛虹集团十五年的发展是一个飞速跨进的过程,从不足100人的小厂发展成为拥有70亿资产子公司十余家,涉足化纤、印染、热电、酒店、房产、贸易六大产业的综合性大型企业集团,成为江苏100家重点企业之一,全国民营企业500强之一。在16日举行的庆祝大会上,盛虹集团董事长缪汉根分析了盛虹快速成长的九个动因。
 
  其一,是时代发展的机遇。过去的十五年是国家经济蓬勃发展的十五年,各行业迅猛发展。在这十五年中,盛虹抓住了一些机遇,从企业改制,纺织品行业的腾飞,到国家对民营经济的支持,所有这些,都是我们能有今天成就的宏观因素。
 
  其二,是创业合作伙伴间的精诚团结。回想创业的15年来,得益于合作伙伴间的相互信任、团结拼搏、紧密协作,形成了有战斗力的经营团队,因此企业在发展中能够及时抓住机遇,并在经营上改善和提升,为企业的迅速发展创造了良好的条件。
 
  其三,是优秀的员工队伍。员工是企业发展的基石,是企业发展的驱动力,也是企业利润的直接创造者,公司的产品是员工生产的,公司的服务是员工创造的,公司的形象是全体员工树立的,盛虹能有今天,有赖于全体员工的辛勤付出。
 
  其四,是我们不断进取的精神。在过去的十五年间,盛虹人满怀创业的激情,敢为人先,团结拼搏,艰苦奋斗,把困难当成机遇,将压力转化为动力,不断进取,在各个领域不断取得进步。
 
  其五,是我们追求创新的成果。企业要达到永续经营,基业常青,必须保持核心竞争优势,保证企业内部有足够的活力,始终让企业的内部变化超前于外部的变化,这就需要企业不断进行自主创新。不断创新是集团取得成功的基石和持续发展的动力,不管是在设备方面的创新,还是技术方面的创新,过去取得了很大的成果,并形成了相应的机制。从手掌花印花技术到纺羊绒印花新品,从纺织品检测中心到盛虹纺织科技创新基地,从新型纺织品检测技术到碱减量废水回收对苯二甲酸技术,从装饰性纳米抗菌材料到冰虹丝,从150D/288F超细纤维到75D/72F低收缩涤纶全牵伸丝,从企业管理创新到人才创新,从市场营销手段创新到客户服务策略创新,正是这一系列的创新成果推动了盛虹的发展。这些是我们最应该引以为豪的成果。
 
  其六,是我们企业精神所产生的凝聚力。在盛虹集团的发展过程中,我们创造出了最大的一笔无形资产,就是我们“忠诚、效率、合作”的企业精神。忠诚使我们内部彼此信任,缩短了管理链,减少了管理资源,降低了成本,使企业的发展一直走在正确的发展轨道上。对效率的追求,使不断创造出新的效益,也使成本控制一直走在行业的前列。合作使内部氛围更加融洽,有更好的工作状态,有更好的执行效率。
 
  其七,是我们企业文化的推动。“以人为本,企业与员工共同增值”是我们长期以来自然形成的企业文化,“以人为本”的理念使盛虹重视员工的思想和发展,在内部形成了良好的氛围,使员工能够更加自觉地为企业做贡献。这种文化,推进了我们在各方面的进步。
 
  其八,客户的信任。客户是公司价值链的源头,是公司成长的直接推动力。盛虹集团在15年的发展过程中,拥有了一大批忠诚的客户,是客户的信任使盛虹有发展的基础和动力,有赖于客户的支持,企业才能完成从小到大的发展,因此“以客户为中心”一直是盛虹的信条,也是我们一切工作的出发点。
 
  其九,政府和社会的支持。政府在盛虹集团的发展过程中,一定程度上扮演了娘家人的角色,不仅为我们提供了政策的支持,在土地及其它相关公用方面都给盛虹很大的支持。而社区不仅为我们输送了一大批优秀的员工,更为我们创造了良好的经营环境。银行则为我们提供了发展资金的支持。所以盛虹今天的成就离不开来自社会各界和政府的支持。从这个意义上讲,今天的盛虹已不仅仅是盛虹人的盛虹,而是社会的盛虹。因此盛虹一直强调要勇于承担社会责任和不断回报社会。